こんにちは！
７月のコラム担当者の天野です。
このコラムは「50代から転職をお考えの方」必見！
つばめタクシーでは未経験者でも年齢というハードルを気にせず、やりがいをもって正社員で高収入が得られます。
「その理由とは？」「福利厚生も大丈夫？」
などお伝えいたします！

はじめに
50代の転職は、多くの人にとって新しい挑戦です。これまでのキャリアや経験を活かしながら、新しい環境で働くことを考えている方も多いでしょう。
今回は、50代からのタクシー転職の魅力と、つばめグループでのサポート体制についてご紹介します。

つばめグループのサポート体制についてもっと知りたい方はぜひ説明会へ♪

50代は、これまで培ってきた豊富な人生経験があります。コミュニケーション能力や問題解決力、信頼感など、若い世代にはない強みを持っています。タクシードライバーとして働く際に、これらのスキルは大きな武器となります。

例えば、長年の営業経験を持つ方であれば、お客様との会話を通じて快適なドライブを提供することができます。
また、子育てを経験された方は、お子様連れのお客様への対応が得意になるでしょう。これらの経験は、タクシードライバーとしての仕事に直結し、高評価を得ることができます。

タクシードライバーの仕事はシフト制で、働く時間を柔軟に選ぶことができます。これにより、家庭の事情や趣味、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
例えば、お子様の送り迎えや趣味の時間も確保できます。

つばめグループでは、早朝シフトや深夜シフトなど、自分のライフスタイルに合ったシフトを選ぶことができるため、家庭と仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
さらに、パートタイムやフルタイムなど、働き方の選択肢も豊富です。

年齢に関係なく、努力に応じた収入を得られるのがタクシー業界の魅力です。
つばめグループでは、経験や年齢に関係なく、公平な評価制度を採用しており、努力次第で収入アップが見込めます。

具体的には、月間の乗車回数や売上高、お客様からの評価など、多角的な指標で評価されるため、公平かつ透明な評価が行われます。
また、優秀なドライバーには特別な報酬や表彰もあり、モチベーションを高める仕組みが整っています。

つばめグループでは、50代からの転職者に対しても充実した研修プログラムを提供しています。
業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、基礎から丁寧に指導します。特に、コミュニケーションスキルや運転技術を重点的に学び、即戦力として活躍できる環境を整えています。

新しい環境にスムーズに適応できるよう、つばめグループでは専任サポーター制度を導入しています。
先輩ドライバーが一対一でサポートし、業務に関する疑問や不安を解消します。また、50代以上のドライバーも多く在籍しており、同年代の仲間と情報交換や相談ができる場も設けています。

つばめグループでは、再雇用制度を導入しており、定年後も継続して働ける環境が整っています。年齢に関係なく、働き続けたい方を応援します。

50代男性社員
「前職は営業職で、人と話すことには慣れていましたが、やはり50歳を過ぎてからの転職には不安がありました。
つばめグループに入社してみると、先輩社員たちも同じ不安を抱えて入社したことが分かり、とても安心しました。

研修制度がしっかりしていたので、思い切って転職して本当に良かったと感じています。
つばめグループに入社してからは、これまでの人生経験が評価され、やりがいのある毎日を送っています。特に、お客様との会話や対応に自分の経験が活かせる点が嬉しいです。」

 

まとめ

40代から50代のタクシー転職は、新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。
豊富な人生経験を活かし、柔軟な勤務時間と安定した収入を得ながら、新たなスタートを切りませんか？つばめグループでは、皆さまの挑戦を全力でサポートします。

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天野　宏冶／Amano Kouji

つばめグループ採用担当の天野宏治です。
私はつばめグループに入社し16年を迎えます。
自分自身成長できる会社でもあり毎日楽しく仕事をしております。

自分が何をしたいかなど迷っている方はいつでも相談ください。
お待ちしております。

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